招远市政府督查办公室 坚持有效作为进一步增强督查工作成效

近年来,市政府督查办公室贴紧市政府领导的工作思路和决策部署,以增强实效为着力点,突出重点,积极作为,一抓到底,确保市委、市政府各项重大决策部署落到实处。一是工作定位“准”。即从讲政治的高度严肃对待督查工作,始终把督查的重点放在领导最关心、最重视和带有全局性的重要决策和工作部署的落实上,做到重点问题全力以赴,难点问题全程跟踪,热点问题全面反馈,推动政府各项工作的落实。二是督查效率“快”。政务督查的工作量越来越大,领导对抓落实的要求越来越高,我们紧跟形势要求,坚持全面工作分项督查,中心工作跟踪督查,阶段工作及时督查,领导批示随时督查。做到快办快结,提速提效,做到不拖、不压、不误,抓紧落实、督办、反馈。三是工作方法“活”。为使督查工作抓住实质,督出实效,注意选择现场拍照、年初年终对照、新闻媒体曝光等灵活多样的督查方式,对那些周期长、时间长的督查事项,实施连续跟踪督查,直至督办事项完全办结为止。四是情况反馈“实”。本着对领导、对群众高度负责的精神,勇于面对困难与问题,敢于触及矛盾,揭示问题,坚持实事求是,如实反映、报告实际情况,使督查反馈全面、准确、真实。(招远市政府督查办公室)

招远市水利工程管理站加强培训 推进市属水利工程管理规范化

为了不断提高市属水管单位工程管理水平,招远市水利工程管理站积极组织局机关相关科室和水库管理单位技术人员进行业务培训。培训内容包括水库汛期控制运用方案的编制、大坝渗压观测和水利工程规范化管理等专业知识。通过培训,增强了技术人员的安全意识和实际操作能力,为水库汛期调度运用和规范化管理提供了强有力的技术保障。

招远市共有市属水管单位5个,近几年来,水务局不断深入推进市属水库规范化建设,2016年在城子水库管理所和金岭水库管理所达到省一级水利工程管理单位的基础上,将进一步提高市属水管单位规范化管理水平,金岭水库管理所在省一级水利工程管理单位基础上争创国家级水利工程管理单位,勾山水库管理所和龙王水库管理所争创省二级水利工程管理单位,使市属水库管理水平更上一个新的台阶,充分发挥水库防洪减灾、供水灌溉等综合效益。

招远市水利工程管理站? 电话8938322

招远市农业技术推广中心 精心组织 扎实做好事业单位绩效考核工作

根据招远市事业单位考核委员会办公室《关于开展2016年度事业单位绩效考核工作的通知》(招事考办〔2016〕2号)、《招远市2016年度事业单位绩效考核实施细则》(招事考办〔2016〕1号)文件精神,招远市农业技术推广中心切实提高对绩效考核工作重要性的认识,严格对照《通知》及《实施细则》,做好本年度的事业单位绩效考核工作。

一、加强组织领导,明确基本原则。提高思想认识,汇报情况做到实事求是,提供材料保证准确及时。中心主要领导负总责,分管领导具体抓,精心组织、深入动员,切实把绩效考核工作抓实抓好。

二、严格贯彻落实事业单位登记管理工作。中心严格按照文件要求,按时参加并顺利完成2015年度事业单位法人年度报告公示,及时按要求进行了公开、悬挂、保存,并对中心本年度考核的各项指标进行自查自评。

??? ??三、顺利完成年度业务工作。中心按照2016年初制定的目标任务、工作计划积极部署本年度工作并落实。积极推进粮油高产创建、农作物病虫害测报和专业化统防统治、测土配方施肥技术推广、蔬菜生产技术指导、“三品一标”认证等工作,并保质保量的完成了预期目标。

加强管理,打造群众满意的基层服务单位 招远市阜山畜牧兽医站

招远市阜山畜牧兽医站作为一个基层服务单位,一直以打造群众满意单位为目标,在基层服务工作中,积极健全管理制度,加强效能监督力度,实实在在为广大畜禽养殖户服务,切切实实为畜牧事业求发展。

一、强化领导,落实责任。

??? 为进一步提高效率,转变工作作风,我站根据工作实际制定了相关的工作责任制。在动物防疫工作、监督执法工作、畜牧技术推广工作等方面工作中都明确各自的目标任务,落实相关措施,确保我镇不发生重大动物疫情和畜产品质量安全事件做出了坚实的努力。

二、强化制度,狠抓管理。?

  积极健全完善内部管理制度,细化量化绩效考核细则,大力抓好机关管理制度、服务制度和各项措施的落实。一是认真制定了内部绩效考核制度、服务制度、动物检疫申报制度、财务管理制度等10余项制度,推进了各项工作的规范化、制度化;二是建立健全岗位责任制,制定了《绩效考核标准》和《岗位职责》,切实将制度落实到岗位、落实到个人;三是对原有各项制度进行了全面清理和完善,修订完善了考勤制度、卫生制度等,不断强化管理,规范了干部职工的行为。

三、强化监督,提升效率。?

招远市文化馆立足本职工作 服务人民群众 繁荣金都群众文化

2016年结合度事业单位绩效考核和单位宗旨业务范围,年初制定了年度工作目标,层层落实责任到人,确保年度目标顺利完成。

??? 一、是我馆坚持排练厅、展厅、活动室等空间设施免费开放,为文艺爱好者提供训练场地。今年4月份至5月份开办声乐、广场舞、国画、书法、摄影、戏曲、少年足球7个班次的免费艺术培训,已有1000余名文艺骨干参加培训。引起了极大的社会反响,广大学员纷纷要求继续开、开展扩大培训范围。

?? 二、是举办“和谐大舞台 全民共欢唱系列广场活动”。今年,系列广场文化活动有“金都好声音歌手大奖赛”“炫舞金都广场舞大奖赛”戏曲专场展演以及社会团体专场展演等演出场次达到25场,上千人参加比赛,观众达几十万人。活动踊现出众多优秀作品和优秀选手,其中“金都好声音”多名参赛选手参加山东电视台“我是大明星”比赛,进入了决赛,并取得了优异的成绩,系列广场文化活动得到群众的大力支持与广受好评。

招远市农业技术推广中心 2015年度法人年度报告公示工作圆满完成

根据招远市机构编制委员会办公室《关于做好招远市2015年度事业单位法人年度报告公示的通知》要求,中心积极开展了2015年度事业单位法人年度报告公示工作,经过精心组织、严格把关,目前已圆满完成。

一、年度报告公示基本情况

中心严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则执行登记,完成2015年度法人年度报告公示工作。并在山东省事业单位监管信息系统信息公开平台进行了年度报告公开,向社会公示,接受社会监督。中心作为年度报告公示主体,对其真实性、合法性负责。

二、年度报告内容

事业单位年度报告的内容包括年度报告书及其他相关材料。年度报告书包括:法人登记事项;开展业务活动情况;资产损益情况;对《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况;绩效和受奖惩情况;涉及诉讼情况;社会投诉情况;接受捐赠资助及使用情况;其他需要报告的情况。

年度报告附以下材料:事业单位法人证书正、副本、举办单位确认的上一年度末的财务报表、法定代表人任职文件、住所证明、举办单位确认的2015年度工作总结。(招远市农业技术推广中心 联系人:林学艳 联系电话:8215573)

招远市政府督查办公室 认真做好事业单位绩效考核工作

? ? 为做好2016年绩效考核工作,招远市政府督查办公室从动员部署、责任分工、做好自查等方面入手,做好各项迎考准备工作,确保取得理想成绩。一是加强动员部署。收到《招远市2016年事业单位绩效考核实施细则》后,市政府办公室主任作出批示,“请督查办认真研究,超前谋划做好相关工作,确保取得理想成绩。”市政府督查办主任召集督查一科、督查二科对绩效考核工作进行了安排部署。二是明确职责分工。为抓好各项指标落实,对共性指标、个性指标中各类指标进行分解,落实到具体科室和工作人,各责任人对照《细则》,逐项指标进行对照,逐项任务进行落实,形成工作合力。三是认真做好自查。我们将按照事考办的要求,按照考核内容进行逐项自查,形成详细完整的自查报告。(招远市政府督查办公室)

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